Wir verwandeln Ihre Kampagnen zu absoluten Gewinnern
recruit101 bildet das Fundament exzellenter Personalarbeit.
Wir sind das 1×1 des modernen Recruitings.
Unser Name ist Programm: Wir beherrschen nicht nur die Grundlagen, sondern entwickeln daraus Strategien, die weit über Standardlösungen hinausgehen. Aus der Idee, das „kleine Einmaleins“ des Recruitings neu zu definieren, ist eine Marke entstanden, die höchste Professionalität, Diskretion und Wirkung vereint. So schaffen wir für unsere Kunden den Zugang zu Talenten, die sonst unerreichbar bleiben.
- Talent Acquisition
Daniel
Daniel ist ein top versiertester Experte im Recruiting. Ein diskreter Headhunter, der dort erfolgreich ist, wo andere längst an ihre Grenzen stoßen. Seit über zwölf Jahren bewegt er sich souverän auf höchster Ebene und verfügt über ein einzigartiges Talent, selbst jene Kandidaten zu identifizieren und zu gewinnen, die für gewöhnlich unzugänglich und kaum für einen Wechsel zu begeistern sind.
Seine Erfahrung aus der Vermittlung mehrerer tausend Persönlichkeiten verleiht ihm eine außergewöhnliche Tiefe im gesamten Recruiting-Prozess. Mit analytischer Präzision, strategischem Weitblick und einem untrüglichen Gespür für Menschen schafft er Verbindungen, die Unternehmen nachhaltig prägen. Er ist nicht nur ein Vermittler, sondern ein Gestalter und Mastermind, das Talente und Organisationen auf ein neues Niveau hebt.
- Videography
Sinan
Sinan ist weit mehr als ein erfahrener Foto- und Videograf. Er ist ein kreativer Visionär mit einem feinen Gespür für den perfekten Moment. Seit über zehn Jahren prägt er mit seiner unverwechselbaren Handschrift Produktionen, die nicht nur technisch brillant, sondern auch emotional fesselnd sind.
Am Set wirkt er wie ein Ruhepol mit Autorität: klar in der Führung, inspirierend in der Zusammenarbeit. Seine Vielseitigkeit macht ihn zu einer treibenden Kraft, die Projekte nicht nur umsetzt, sondern ihnen eine eigene Seele verleiht. Besonders in der Porträtfotografie zeigt sich sein außergewöhnliches Talent – hier erschafft er Bilder, die Persönlichkeit sichtbar machen und Menschen eine authentische Bühne bieten.
- Marketing
Sophia
Sophia ist die kreative Architektin wirkungsvoller Kampagnen. Ihre Arbeit entfaltet Strahlkraft, weil sie es versteht, Botschaften klar zu verdichten und ihnen durch präzise Visualisierungen eine unverwechselbare Bühne zu geben. Mit analytischer Schärfe und kreativem Feingefühl schafft sie Konzepte, die nicht nur gesehen, sondern auch erinnert werden.
Ihr Einfluss zeigt sich in Resultaten, die überzeugen, Marken profilieren und den entscheidenden Unterschied machen. Sophia ist damit nicht einfach im Hintergrund tätig – sie ist der Garant dafür, dass Ideen Wirkung entfalten und Erfolg sichtbar wird.
- Daily Reminder
- unsere Leistungen
So gewinnen Sie Talente mit Sogwirkung
Altmodische Ausschreibungen gehören der Vergangenheit an. Unsere Recruiting-Filme sind das Einzige, was Sie im harten Kampf um die besten Talente wirklich benötigen.
Reputation und Sogwirkung sind die entscheidenden Punkte für die Talentgewinnung.
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So läuft die Zusammenarbeit ab
Videoproduktion
Ein professionelles und modernes Recruiting beginnt mit einer klaren visuellen Botschaft. Wir entwickeln für Sie maßgeschneiderte Videoproduktionen, die Ihr Unternehmen nicht nur authentisch abbilden, sondern gezielt Emotionen bei potenziellen Kandidaten wecken. Unsere Produktionen zeigen Ihr Unternehmen von seiner besten Seite und transportieren Ihre Werte, Kultur und Vorteile als Arbeitgeber unmittelbar und nachhaltig.
Medienbearbeitung
Ein starkes Video oder ein Bild entfaltet seine volle Wirkung erst durch eine präzise Nachbearbeitung. Wir veredeln das Material inhaltlich wie technisch, um ein stimmiges, hochwertiges Gesamtbild zu garantieren. Von Schnitt und Farbkorrektur bis hin zu Motion Graphics, Untertiteln oder Sounddesign sorgen wir dafür, dass jede Veröffentlichung Ihre Marke konsistent widerspiegelt und Ihre Botschaft mit maximaler Wirkung beim Bewerber ankommt.
Stellenanzeigen
Eine Stellenanzeige ist weit mehr als eine simple Ausschreibung. Sie ist ein Schlüssel zur Wahrnehmung Ihrer Arbeitgebermarke. Wir erstellen für Sie maßgeschneiderte Anzeigen, die sowohl textlich als auch visuell höchsten Ansprüchen gerecht werden. Dabei achten wir auf eine klare, überzeugende Sprache, die den Mehrwert für Kandidaten hervorhebt, und kombinieren diese mit einer modernen Gestaltung, die Aufmerksamkeit weckt.
Karriereseite
Die Karriereseite ist die zentrale Anlaufstelle für alle potenziellen Bewerber und ist somit ein entscheidender Baustein für Ihren Recruiting-Erfolg. Wir entwickeln für Sie eine exklusive Karriereseite, die Ihre Unternehmensidentität transportiert, Ihre Vorteile als Arbeitgeber herausstellt und gleichzeitig den Bewerbungsprozess so einfach und intuitiv wie möglich macht. Durch eine klare Struktur, ansprechendes Design und eine starke Candidate Journey steigern wir sowohl die Qualität als auch die Anzahl eingehender Bewerbungen erheblich.
Multiposting
Die tatsächliche Reichweite entscheidet über den bedingungslosen Erfolg einer Recruiting-Kampagne. Mit unserem Multiposting-Verfahren platzieren wir Ihre Stellenanzeigen gleichzeitig auf bis zu 3.000 relevanten Jobportalen, Netzwerken und Plattformen. Dadurch erreichen wir nicht nur aktiv suchende Bewerber, sondern auch latent wechselbereite Fach- und Führungskräfte. Diese maximale Sichtbarkeit stellt sicher, dass Ihre Ausschreibungen die größtmögliche Resonanz erhalten.
Prozessmanagement
Ein klar strukturierter Recruiting-Prozess ist die Grundlage für Effizienz und Nachvollziehbarkeit. Wir richten für Sie ein modernes Managementsystem ein, das sämtliche Schritte abbildet und steuert. Damit schaffen wir Transparenz, reduzieren organisatorische Aufwände und sichern die Einhaltung professioneller Standards. Sie profitieren von einem reibungslosen Ablauf, in dem alle relevanten Informationen jederzeit zentral verfügbar sind, und können Ihre Recruiting-Aktivitäten nachhaltig professionalisieren.
Bewerberselektion
Von der ersten Bewerbung bis zur erfolgreichen Einstellung begleiten wir Ihr Unternehmen. Mit geeigneten Kandidaten führen wir Erstinterviews, um sowohl fachliche Kompetenz als auch persönliche Eignung und kulturelle Passung zu bewerten. Anschließend übernehmen wir die Terminierung von Vorstellungsgesprächen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf ohne organisatorischen Mehraufwand. Der Prozess mündet in der erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen nachhaltig stärken.
Also, worauf warten Sie noch?
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