Kandidaten mit 100% Sogwirkung durch eRecruiting
So einfach war Personalgewinnung noch nie. Mit Recruiting-Filmen machen wir Ihr Unternehmen zum unwiderstehlichen Magneten, der die besten Talente emotional anzieht und mit einem systematischen Prozess begeistert.
- über uns
Geheimrezept Recruiting-Film:
Nur so gewinnen Sie Top-Talente.
In einer Welt, in der traditionelle Stellenanzeigen nicht mehr sonderlich greifen, haben wir uns darauf spezialisiert, die perfekten Kandidaten über intelligente Kanäle zu finden und zu binden.
Unser eRecruiting-System sorgt dafür, dass Ihre Vakanzen mehr als nur eine Jobausschreibung sind. Mit einem spezialisierten Funnel-System finden Sie Bewerber, deren Fähigkeiten und Leidenschaften zusammenkommen, um Außergewöhnliches für Ihr Unternehmen zu schaffen.
Daniel
Talent Acquisition
- recruit101
Die Köpfe hinter der Kulisse
Mehr als nur Kollegen:
Wir sind Ihre Macher, Denker
und Problemlöser.
Daniel
Talent Acquisition
Sinan
Videography
Sophia
Marketing
Hire Smarter.
Work Better.
eRecruiting.
Recruiting-Filme.
2000+ Job-Plattformen.
- unsere Leistungen
So gewinnen Sie Talente mit Sogwirkung
Altmodische Ausschreibungen gehören der Vergangenheit an. Unsere Recruiting-Filme sind das Einzige, was Sie im harten Kampf um die besten Talente wirklich benötigen.
Wir haben hunderte Einstellungen gestaltet und begleitet. Profitieren Sie von unserer Kompetenz.
- FAQs
Antworten im Überblick
Suchen Sie nach Antworten auf Ihre Fragen? Hier finden Sie alles, was Sie über unsere einmalige Art des eRecruitings wissen müssen.
Was genau ist das 101-eRecruiting?
Unser 101-eRecruiting-Funnel ist ein automatisierter, digitaler Prozess, der Bewerber gezielt gewinnt, begeistert und zu einer Bewerbung führt. Wir erstellen diesen Funnel für Sie, damit Sie nicht länger aktiv suchen müssen. Mit gezielten Videos und Marketing-Strategien bauen wir einen Sog auf, der Top-Talente direkt zu Ihnen lenkt und Ihren Einstellungsprozess planbar macht.
Warum sind Recruiting-Videos so wichtig?
Videos sind das Herzstück unseres Ansatzes. Sie ermöglichen es Ihrem Unternehmen, sich authentisch zu präsentieren und die Unternehmenskultur greifbar zu machen. Statt nur eine Stellenbeschreibung zu lesen, sehen und fühlen potenzielle Bewerber, was es bedeutet, bei Ihnen zu arbeiten. Das schafft Vertrauen, weckt Emotionen und filtert die Kandidaten heraus, die wirklich zu Ihnen passen.
Auf welchen Plattformen werden die Stellenanzeigen geschaltet?
Unsere Reichweite ist der Schlüssel. Wir schalten Ihre Stellenanzeigen auf über 2000 Jobplattformen, sozialen Netzwerken und in Suchmaschinen. Das garantiert, dass Ihre offene Stelle nicht nur von aktiv suchenden Bewerbern, sondern auch von latenten Talenten wahrgenommen wird, die eigentlich nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Wie lange dauert es, bis wir erste Bewerbungen erhalten?
Dank unseres auf Effizienz ausgelegten Funnels erhalten Sie innerhalb weniger Tage nach Start die ersten qualifizierten Bewerbungen. Unser Ziel ist es, Ihnen so schnell wie möglich die besten Kandidaten zu präsentieren, damit Sie den Auswahlprozess ohne lange Wartezeiten starten können.
Was kostet ein Recruting-Film?
Wir bieten keine Standardpakete an, da jedes Unternehmen individuelle Bedürfnisse hat. Die Kosten sind abhängig von der Komplexität Ihres Recruiting-Prozesses und der gewünschten Reichweite. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch, um ein maßgeschneidertes Angebot zu erhalten, das Ihren Zielen entspricht.
Wie unterscheiden Sie sich von Jobportalen und Personalberatern?
Während Jobportale eine passive Plattform sind, auf der Sie hoffen, dass Bewerber Ihre Anzeige finden, und Personalberater nach wenigen Kandidaten suchen, bauen wir ein nachhaltiges System für Sie auf. Wir schaffen einen konstanten Bewerberstrom und machen Ihr Unternehmen langfristig zu einem Kandidatenmagneten.